Assistant RH en Alternance — Recrutement et Administration

Walter Learning; Beauvais; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif du personnel.

Vous travaillerez avec les outils RH, participerez à la gestion du plan de développement des compétences et au reporting social, tout en veillant à l’éthique et à la confidentialité.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans les RH.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels.
• Autonomie, organisation et rigueur appréciées.
• Qualités relationnelles et écoute active requises.
• Compétences en informatique et expression écrite/orale solides.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: publication d'annonces, suivi des recrutements, pré-sélection.
• Administration du personnel: rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Formation et développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
• Formation continue et organisation des sessions: inscriptions, convocations, bilans.
• Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH), collecte de données et tableaux de bord.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Bonnes capacités relationnelles

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif du personnel.

Vous travaillerez avec les outils RH, participerez à la gestion du plan de développement des compétences et au reporting social, tout en veillant à l’éthique et à la confidentialité.