Assistant RH en Alternance — Recrutement & Administration

Walter Learning; Castelnaudary; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Vous serez en charge du recrutement, de l’intégration des collaborateurs et de l’administration du personnel, ainsi que du suivi des formations et du reporting RH. Vous participerez également à l’élaboration du plan de développement des compétences et au bon fonctionnement des services RH.

Formación

• Titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Sens de l'humain, discrétion et autonomie, organisation et rigueur.
• Bonnes qualités relationnelles et écoute active.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsabilidades

• Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements et présélection des candidats.
• Gestion de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes, inscriptions et bilans.
• Utilisation des logiciels RH et réalisation de tableaux de bord et reportings sociaux.

Conocimientos

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Bonnes expressions écrite et orale

A l'aise avec les outils informatiques

Educación

Bac

Herramientas

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Descripción del empleo

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Vous serez en charge du recrutement, de l’intégration des collaborateurs et de l’administration du personnel, ainsi que du suivi des formations et du reporting RH. Vous participerez également à l’élaboration du plan de développement des compétences et au bon fonctionnement des services RH.