Assistant RH en Alternance – Industrie (Bac+3+)

IFAE; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAE recherche un Assistant RH en alternance pour accompagner le service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes à Paris. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et des présences, et à l’aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste en alternance vous permettra de préparer un Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines, avec financement OPCO et prise en charge par l’employeur.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhait de développer ces compétences.
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative demandés.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, visites médicales).
• Suivi des temps et des présences (pointage, planning, congés).
• Participation au recrutement : rédaction d’offres, tri de CV, organisation des entretiens.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assistance dans la gestion des relations sociales (préparation des réunions, suivi des accords).
• Soutien au service paie en collectant les informations nécessaires.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Esprit d'initiative

Bon relationnel

Maîtrise outils informatiques

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Microsoft Office

Logiciels RH

Description du poste

IFAE recherche un Assistant RH en alternance pour accompagner le service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes à Paris. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et des présences, et à l’aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste en alternance vous permettra de préparer un Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines, avec financement OPCO et prise en charge par l’employeur.