Assistant RH en Alternance – Impact et Développement

ISCOD ALTERNANCE; Carros; Presencial; EUR 10.000 - 17.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation prise en charge à 100% par l

Descripción de la vacante

L'ISCOD ALTERNANCE, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la location de matériel, un.e Assistant RH en alternance, basé à Carros (06510).

Vous participerez au recrutement, au déploiement du plan de formation et à la communication interne. Vous contribuerez aux relations sociales, à la veille sociale et au suivi administratif RH au quotidien. Formation rémunérée et prise en charge par l'entreprise.

Formación

• Première expérience dans le milieu des ressources humaines.
• Bonne aisance à l'oral et à l'écrit.
• À l'aise avec les tâches administratives.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsabilidades

• Participer au processus de recrutement, du besoin au suivi des candidatures.
• Contribuer à l'évaluation, à la gestion des carrières et aux définitions de fonction.
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
• Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur.
• Préparer et suivre les réunions avec les représentants du personnel.
• Suivre les relations avec les agences d'intérim.
• Veiller sur les évolutions de la législation sociale et mettre à jour les procédures RH.
• Assurer le respect des règles de sécurité au sein de l'entreprise.

Conocimientos

Première expérience RH

Aisance orale et écrite

Tâches administratives

Educación

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours)

Descripción del empleo

L'ISCOD ALTERNANCE, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la location de matériel, un.e Assistant RH en alternance, basé à Carros (06510).

Vous participerez au recrutement, au déploiement du plan de formation et à la communication interne. Vous contribuerez aux relations sociales, à la veille sociale et au suivi administratif RH au quotidien. Formation rémunérée et prise en charge par l'entreprise.