Assistant RH en Alternance H / F

IPAC Bachelor Factory Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour la rentrée 2025. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le recrutement, et le suivi des plans de formation. Le candidat idéal doit avoir des qualités relationnelles, une bonne organisation et une capacité de polyvalence. La rémunération sera entre 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Qualifications

• Aisance à l’oral comme à l’écrit, sens de l’écoute et diplomatie.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Esprit d’initiative et intérêt pour les différentes missions RH.

Responsabilités

• Suivi des dossiers salariés, contrats de travail et absences.
• Participation à la rédaction et diffusion des offres, présélection et organisation des entretiens.
• Suivi des plans de formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Polyvalence

Formation

BAC+3 – Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

L’ école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l ’IPAC Bachelor Factory Brest , une entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour la rentrée 2025. Secteur Brest.

Les missions

• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, contrats de travail et absences.
• Recrutement : Participation à la rédaction et diffusion des offres, présélection et organisation des entretiens.
• Formation et intégration : Suivi des plans de formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Qualités relationnelles : Aisance à l’oral comme à l’écrit, sens de l’écoute et diplomatie.
• Organisation : Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Polyvalence : Esprit d’initiative et intérêt pour les différentes missions RH.

La Rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.