Assistant RH en Alternance – Développement & SIRH

Walter Learning; Tulle; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner un partenaire. Vous participerez au recrutement, à l’intégration et à l’administration du personnel ainsi qu’au déve lopement des compétences.

Le poste implique la gestion des dossiers, des liens avec les formations internes et externes, et l’élaboration de fichiers de suivi RH. Autonomie et sens de l’écoute attendus.

Qualifikationen

• Titulaire d’un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans vos missions.
• Bonne expression écrite et orale, et bon relationnel exigés.

Aufgaben

• Recrutement et intégration du personnel : publication des annonces, suivi des recrutements, prises de références, rendez-vous. Sourcing et présélection des candidats. Suivi de l’intégration (onboarding, parrainage, accueil).
• Administration du personnel & social : rédaction des contrats, déclarations d’embauche, veille juridique, gestion administrative du personnel et SIRH.
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement, suivi administratif des formations, soutien logistique des sessions.
• Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH, collecte et traitement des données, élaboration de tableaux de suivi et rapports sociaux.

Kenntnisse

Recrutement

Intégration du personnel

Administration RH

Formation & Développement

Outils RH

Ausbildung

Baccalauréat

Tools

SIRH

Excel

Jobbeschreibung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner un partenaire. Vous participerez au recrutement, à l’intégration et à l’administration du personnel ainsi qu’au déve lopement des compétences.

Le poste implique la gestion des dossiers, des liens avec les formations internes et externes, et l’élaboration de fichiers de suivi RH. Autonomie et sens de l’écoute attendus.