Assistant RH en alternance

GROUPE AVLO (SOMTP / M-LOC); Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique des ressources humaines à Le Mans recherche un alternant pour soutenir le service RH. Vous participerez à la gestion administrative, au recrutement et à l'amélioration de la communication interne. Ce poste est destiné à des étudiants en Ressources Humaines, offrant une expérience complète dans un environnement collaboratif.

Prestations

Accompagnement de proximité

Environnement collaboratif

Développement de compétences polyvalentes

Qualifications

• Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée.
• Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel dans le service RH.
• Participer au processus de recrutement.
• Améliorer la communication interne.

Connaissances

Gestion administrative

Maîtrise du Pack Office

Analyse de données

Création de contenus

Formation

Étudiant en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Canva

Description du poste

À propos de l'entreprise

Au sein du service RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion administrative quotidienne du personnel, au processus de recrutement, ainsi qu’au développement de la communication interne. Véritable soutien à la Responsable RH, il/elle contribuera à la fiabilité des données, à la fluidité des échanges et à l’amélioration des pratiques RH.

À propos du poste

Une courte description résumant les responsabilités clés du rôle.

Missions

Gestion administrative du personnel (ADP)

• Gérer le « tout-venant » administratif du service RH (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des entrées/sorties en lien avec les fonctions support (paie, IT, sécurité, etc.).
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des données RH dans les systèmes internes.
• Participer à la rédaction de courriers administratifs et de notes RH.
• Être le back-up de la Responsable RH lors de ses déplacements (suivi du quotidien, relais d’information).

Recrutement et analyse RH

• Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation des entretiens.
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres.
• Suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de bord de recrutement.
• Réaliser des analyses RH (indicateurs, data recrutement, tableaux de suivi).

Communication interne et outils RH

• Participer à l’amélioration de la communication interne : création et diffusion de supports d’information RH.
• Mettre en place des outils favorisant la communication et l’engagement des salariés (affichages, newsletters, intranet, etc.).
• Créer des contenus visuels attractifs pour valoriser la vie du site et les initiatives RH (via Canva ou outils similaires).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent.
• Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée.

Compétences attendues

• Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance ou appétence pour des outils de création (ex : Canva, Genially, etc.).
• Capacité à manipuler et analyser des données RH.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail : la qualité des données est essentielle.
• Curiosité et envie d’apprendre.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Force de proposition, goût pour l’amélioration continue.
• Bon relationnel et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

Ce que nous offrons

• Une expérience complète au sein d’un service RH polyvalent.
• Un accompagnement de proximité par la Responsable RH.
• L’opportunité de développer des compétences à la fois administratives, analytiques et créatives.
• Un environnement bienveillant et collaboratif.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Poste basé à Spay (proche Le Mans)