Assistant RH — Développement, Onboarding & Formation 100%

ISCOD; Saint-Denis; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) assistant(e) RH à Saint-Denis (93). Vous participerez à l'administration du personnel, au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, sous la supervision du service RH.

Vous contribuerez au suivi des dossiers, à la paie partielle et au développement des compétences. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise et rémunération selon le niveau d'études.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de l'arrivée à leur départ.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Préparer les documents administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers).
• Suivre les périodes d'essai, les titres de séjour, les visites médicales et les échéances RH.
• Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer à la préparation des éléments pour le suivi administratif et la paie.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi; organiser les entretiens.
• Suivre les candidatures et la relation avec les candidats; actions RH et marque employeur.
• Préparer les dossiers d'embauche et l'onboarding.

Connaissances

Pack Office

Excel

Word

Outlook

Google Workspace

Teams

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Pack Office

Google Workspace

Teams

Description du poste

ISCOD recherche un(e) assistant(e) RH à Saint-Denis (93). Vous participerez à l'administration du personnel, au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, sous la supervision du service RH.

Vous contribuerez au suivi des dossiers, à la paie partielle et au développement des compétences. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise et rémunération selon le niveau d'études.