Assistant RH/Assistante RH

Fimalac Entertainment; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dédiée au divertissement recherche un(e) attaché(e) aux ressources humaines pour gérer l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Vous devez avoir une formation Bac +3 en gestion des Ressources Humaines et une première expérience en gestion RH. Le poste exige des capacités organisationnelles, relationnelles et un bon dynamisme. Contrat : CDI, situé à Paris.

Qualifications

• Expérience en gestion RH Généraliste est impérative.
• A l’aise avec les outils informatiques.
• Travail en équipe et investissement dans un poste polyvalent.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers salariés.
• Suivi administratif des demandes de formation.
• Participation au process de recrutement.
• Organisation et suivi des Entrées/Sorties.
• Participation à la communication interne.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Relations interpersonnelles

Dynamisme

Adaptabilité

Rigueur

Formation

Formation Bac +3 en gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Attachée à la promotion du patrimoine artistique et culturel français et convaincue du rôle fédérateur que joue la culture dans le monde, l’entreprise Fimalac, fondée par Marc Ladreit de Lacharrière, crée et accompagne de nombreux projets favorisant le rayonnement de la culture.

La création d’une entité dédiée au divertissement, Fimalac Entertainment, est apparue comme une évidence pour soutenir la filière du spectacle vivant. Depuis, Fimalac Entertainment n’a cessé de se développer en réunissant l’ensemble des savoir-faire nécessaires à l’organisation et à la structuration de la filière du divertissement.

Vos missions principales

• Administration du personnel

Gestion administrative des dossiers salariés (création des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, gestion des dossier mutuelle et prévoyance)

Aide à la rédaction des contrats, avenants

Rédaction d’attestations et réponses aux questions RH courantes

Suivi des absences et mise à jour des compteurs dans l’outil SIRH

• Formation

Suivi administratif des demandes de formation des collaborateurs (inscription aux sessions de formation, convocation, demande de prise en charge….)

Gestion des devis, gestion de la relation avec l’OPCO

• Recrutement

Participation au process de recrutement : mise en ligne des annonces, tri des cv…

Organisation et suivi des Entrées/Sorties (onboarding, titres-restaurant, lien avec le service informatique, ... )

• Communication interne

Participation à la communication interne et organisation d’événements internes

Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, vous avez de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles.

Une première expérience en gestion RH Généraliste est impérative.

A l’aise avec les outils informatiques, vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir dans un poste polyvalent.

Dynamisme, adaptabilité et rigueur sont des qualificatifs qui vous correspondent. Vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux et plein de sens !

Contrat : CDI

Date de démarrage : ASAP

Lieu de travail : 10 Place du Général Catroux, 75017 Paris