Assistant RH / Assistante RH

Stepan Company; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise chimique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat intérim de 8 mois à Voreppe. Les missions incluent la gestion des temps, la préparation des éléments de paye et le suivi des formations réglementaires. Le candidat doit avoir un Bac+2/Bac+3, 5 ans d'expérience dans un environnement industriel et une bonne maîtrise des outils de gestion des temps. Des avantages tels que 13ème mois et prime de transport sont offerts.

Prestations

13eme mois, après 6 mois d'ancienneté

Prime de vacances

Prime de transport

Restaurant d’entreprise

Horaires variables

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel.
• Expérience dans la gestion des temps multi horaires.
• Connaissances réglementaires dans les secteurs chimie, pharmacie, agro-alimentaire.

Responsabilités

• Gestion des temps et préparation de paye.
• Suivi des formations réglementaires.
• Gestion des dossiers administratifs de chaque collaborateur.
• Réalisation de déclarations sociales et enquêtes diverses.
• Support administratif pour le service.

Connaissances

Gestion des temps

Rigueur

Bonne logique

Relationnel

Formation

Bac+2 / Bac+3 en ressources humaines

Outils

Horoquartz

Description du poste

Stepan Company est un producteur mondial de produits chimiques (spécialités et produits intermédiaires) utilisés dans des formulations destinées aussi bien au grand public qu’à des applications industrielles. Leader sur le marché des tensio-actifs, nous sommes présents sur les marchés de la détergence, cosmétique, soin du linge mais également dans la pétrochimie, agrochimie et émulsion en polymérisation.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, STEPAN Europe recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat intérim de 8 mois (19 janvier 2026 au 12 septembre 2026). Le poste est basé à Voreppe , en Région Grenobloise (38).

Rattaché(e) à la Responsable RH France, l’assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye.

Missions principales :

• Gestion des temps et préparation des éléments variables de paye : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des salariés dans le logiciel (Horoquartz), saisies des arrêts de travail et autres absences en lien avec le service paye, vérification mensuelle de la conformité et cohérence des pointages et compteurs en lien avec les managers. Transmission des éléments variables à la paye.
• Formation : Gestion des formations règlementaires (budgétisation, suivi et mise en œuvre)
• Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs de chaque collaborateur de son entrée à sa sortie : aide à la rédaction de contrats de travail, DPAE, rédaction de courriers divers, suivi des visites médicales et des dossiers mutuelle, préparation des intégrations collaborateurs…
• Autres : Réalisation de différentes déclarations sociales et enquêtes diverses, aide à la préparation des rapports sociaux, suivi des indicateurs du service
• Support administratif pour le service

Profil :

Titulaire d’un bac+2 / bac+3 en ressources humaines et paye, vous avez une expérience équivalente d'au moins 5 ans dans un environnement industriel avec des contraintes règlementaires (chimie, pharmacie, agro-alimentaire...). Vous avez impérativement une expérience dans la gestion des temps dans un environnement multi horaires.

Pour vous épanouir dans ce poste, vous devez être à l’aise avec les chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre logique, votre rigueur et votre éthique professionnelle. Organisé(e), proactif(ve) et dynamique, vous saurez être un véritable support pour l’équipe.

Votre bon relationnel vous permettra d’offrir un service de qualité à tous vos interlocuteurs.

Le poste est basé à Voreppe (38). Le site est accessible en train depuis Grenoble.

Avantages Stepan :

• 13eme mois, après 6 mois d'ancienneté.
• Prime de vacances
• Prime de transport ou prise en charge de l’abonnement transport en commun
• Restaurant d’entreprise
• Horaires variables ainsi qu’une semaine travaillée de 5 jours et une semaine travaillée de 4,5 jours