Assistant RH/Assistante RH

Randstad; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le domaine des RH recherche un assistant RH (F/H) en CDI pour gérer les activités administratives et opérationnelles liées aux ressources humaines, à la paie et à la formation. Ce poste nécessite rigueur, polyvalence et excellentes capacités relationnelles.

Qualifications

• Professionnel des Ressources Humaines, rigoureux(se) et discret(e).
• Capacité à travailler dans des délais contraints.
• Autonomie et polyvalence essentielles.

Responsabilités

• Gérer les activités administratives et opérationnelles en RH et paie.
• Participer à la gestion des dossiers des nouveaux embauchés.
• Organiser et suivre des sessions de formation.

Connaissances

Rigueur

Capacité à prioriser

Polyvalence

Excellentes qualités relationnelles

Esprit curieux

Outils

Logiciel de paie

SIRH

Logiciels de gestion des temps

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son domaine, un assistant RH (F/H) en CDI.

Mission

Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie, ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences.

Gestion des Temps et Paie

• Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses.
• Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie).
• Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais).
• Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès.

Formation et Développement des Compétences

• Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Organiser logistiquement la mise en place des sessions (planification, convocations, réservation de salle...) et gérer les documents administratifs associés avec les organismes de formation.
• Assurer le suivi des déclarations et financements OPCO et la saisie des sessions dans le SIRH.

Support Administratif et Conformité

• Assurer la polyvalence dans les postes administratifs du Service Relations Humaines (gestion du personnel intérimaire via PIXID, gestion des données METRICS et QOS).
• Participer aux actions d'améliorations planifiées et signaler toute anomalie ou situation d'urgence.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines, rigoureux(se) et discret(e), doté(e) d'une excellente capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints. Vous faites preuve d'un esprit curieux, pragmatique et méthodique, et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un environnement de confiance.

Votre autonomie et votre polyvalence sont essentielles pour ce poste en support RH.

Niveau hiérarchique

Confirmé

Type d’emploi

CDI

Secteurs

Industrie manufacturière