Assistant RH & Administration — Recrutement & Paie (35h)

SODIAAL UNION; Ludres; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Cantine ou titres-restaurant

Frais de santé et prévoyance

Participation aux bénéfices et intéRes

Avantages CSE

Job summary

SODIAAL UNION recherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir le service administratif sur le site de Ludres. Vous assurez les dossiers du personnel, préparez les éléments pour la paie et suivez les dossiers mutuelle/prévoyance, tout en produisant des indicateurs RH et en relayant les communications internes.

Vous participez aussi au recrutement des postes opérationnels et coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs, sous la supervision de la Responsable RH.

Qualifications

• Licence RH exigée et minimum 2 ans d'expérience en administration RH.
• Connaissance des processus paie, mutuelle et prévoyance.
• Aisance avec les outils informatiques et les exigences de confidentialité.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité des dossiers salariés.
• Transmettre les éléments administratifs au service Paie dans les délais.
• Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance et accompagner les salariés.
• Produire et suivre les indicateurs RH et le reporting social.
• Diffuser les informations RH et archiver les dossiers physicallement et numériquement.
• Gérer les commandes et stocks de fournitures et soutenir les managers.
• Participer au recrutement: rédaction des offres, tri des candidatures et premiers entretiens.
• Organiser les parcours d'intégration et les journées d'accueil des nouveaux entrants.

Skills

Licence RH

2 ans d'expérience

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Communication écrite

Communication orale

Education

Licence RH

Tools

HRIS

Job description

SODIAAL UNION recherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir le service administratif sur le site de Ludres. Vous assurez les dossiers du personnel, préparez les éléments pour la paie et suivez les dossiers mutuelle/prévoyance, tout en produisant des indicateurs RH et en relayant les communications internes.

Vous participez aussi au recrutement des postes opérationnels et coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs, sous la supervision de la Responsable RH.