Assistant RH & Administration — Recrutement et Paie

Bertrand Franchise; Bègles; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King France recrute un(e) Responsable RH/HR administratif pour le siège ou le restaurant local, basé à Bègles, Nouvelle‑Aquitaine. Vous pilotez l’administration du personnel, la paie et les recrutements en lien avec les équipes locales.

Vous assurez la conformité, le respect des procédures et le suivi des coûts du personnel, tout en accompagnant le développement RH et la marque employeur.

Qualifications

• Formation initiale type bac+2/bac+3 et expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Bases de la législation sociale et sens aigu de l’analyse.
• Respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.
• Rigueur et méthodologie pour mener les missions RH.
• Goût pour la restauration et connaissance du secteur.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers, embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat avec le service des relations sociales.
• Veiller à l’application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Accompagner le Directeur/Directrice dans la maîtrise des coûts du personnel (heures, tenues, transports).
• Participer au déploiement local de la stratégie RH (handicap, alternance, marque employeur).
• Porter la casquette de vente ou de production lorsque l’activité le nécessite.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Gestion du personnel

Conformité et discipline

Formation

Bac+2/3

Outils

Outil de gestion de candidatures

Description du poste

Burger King France recrute un(e) Responsable RH/HR administratif pour le siège ou le restaurant local, basé à Bègles, Nouvelle‑Aquitaine. Vous pilotez l’administration du personnel, la paie et les recrutements en lien avec les équipes locales.

Vous assurez la conformité, le respect des procédures et le suivi des coûts du personnel, tout en accompagnant le développement RH et la marque employeur.