Chargé(e) RH & Administration – Restaurant

Burger King Services; France; Hybride; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King Services recherche un(e) responsable RH et administration pour un restaurant en France. Sous la responsabilité du Directeur de restaurant et en lien avec le service RH régional, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au recrutement et à la formation.

Vous assurerez le contrôle des paies, la conformité légale et les procédures disciplinaires, avec un accompagnement du Directeur sur les coûts du personnel et la mise en œuvre des accords internes.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel au quotidien et suivi des dossiers.
• Contrôle des éléments variables de paie et saisie sur le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et accompagner l'intégration/formation.
• Gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat.
• Veiller au respect de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Accompagner le Directeur sur la maîtrise des coûts du personnel.
• Contribuer au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien: dossiers, embauches, visites médicales.
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Participer au recrutement et à l'intégration des équipes.
• Gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat.
• Veiller au respect des procédures RH et des affichages obligatoires.
• Contribuer à la maîtrise des coûts du personnel et au pilotage du personnel.

Connaissances

Gestion RH

Administration du personnel

Recrutement

Formation

Paie

Relations sociales

Conformité légale

Contrôle des coûts du personnel

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Burger King Services recherche un(e) responsable RH et administration pour un restaurant en France. Sous la responsabilité du Directeur de restaurant et en lien avec le service RH régional, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au recrutement et à la formation.

Vous assurerez le contrôle des paies, la conformité légale et les procédures disciplinaires, avec un accompagnement du Directeur sur les coûts du personnel et la mise en œuvre des accords internes.