Assistant RH – Administration du Personnel (CDD 6 mois)

Veolia Assainissement et Maintenance; Bassens; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Full time

Job summary

Veolia Assainissement et Maintenance recherche un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable, basé à Bassens (33). Vous serez rattaché(e) au Pôle administration du personnel et en relation avec les salariés, les agences et le centre de services paie.

Missions clés : établissement des contrats, gestion des absences et du temps de travail, suivi administratif des dossiers et DPAE. Profil organisé et rigoureux, maîtrise des procédures RH et bonne capacité rédactionnelle exigés.

Qualifications

• Gestion des contrats de travail et avenants
• Suivi des absences et des temps de travail dans l'outil de gestion des temps
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Collecte et communication des variables de paie
• Production des déclarations des centres de médecine du travail
• Gestion des formalités liées aux entrées et sorties (DPAE)
• Réalisation du suivi administratif des contrats et des dossiers du personnel
• Renseigner les salariés et les agences

Responsibilities

• Etablissement des contrats de travail et avenants
• Gestion des absences, des variables et des temps de travail dans l'outil de gestion des temps
• Mise à jour des différents tableaux de suivi
• Collecte et communication des variables de paie
• Production des déclarations des centres de médecine du travail
• Gestion des formalités administratives liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE)
• Réalisation du suivi administratif des contrats et des dossiers du personnel
• Renseigner les salariés et les agences

Skills

Administration du personnel

Gestion des absences et temps de trava

Rédaction de documents

Job description

Veolia Assainissement et Maintenance recherche un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable, basé à Bassens (33). Vous serez rattaché(e) au Pôle administration du personnel et en relation avec les salariés, les agences et le centre de services paie.

Missions clés : établissement des contrats, gestion des absences et du temps de travail, suivi administratif des dossiers et DPAE. Profil organisé et rigoureux, maîtrise des procédures RH et bonne capacité rédactionnelle exigés.