Assistant RH & Administratif CDI - Lyon

SKILLSRH; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SKILLS Recrutement / Intérim recrute un Assistant RH et Administratif en CDI à Lyon. Vous assurez le suivi administratif du personnel, participez au processus de recrutement et préparez les éléments liés aux embauches et départs.

Le poste nécessite une formation Bac à Bac+2/3 en RH ou administration et une première expérience appréciée. Maîtrise d’Excel et du traitement de texte, rigueur et sens du service indispensables pour évoluer dans un contexte structuré.

Qualifications

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et leur mise à jour
• Participer à la préparation et au suivi des éléments administratifs liés aux embauches et aux départs
• Gérer et actualiser les documents et tableaux de suivi RH
• Contribuer au suivi des absences, congés et autres éléments administratifs
• Préparer différents documents, courriers et reportings nécessaires à l'activité
• Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés
• Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des procédures administratives

Responsabilités

• Suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour des informations
• Support des processus d'embauche et de départ du personnel
• Gestion documentaire et archivage des dossiers RH
• Suivi des absences et congés et autres éléments RH
• Rédaction de documents et reportings RH
• Réponses aux sollicitations des collaborateurs et orientation vers les interlocuteurs compétents
• Amélioration des procédures administratives et fiabilisation des process

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion documentaire

Communication orale

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac à Bac+2/3 RH

Outils

Excel

Traitement de texte

Description du poste

SKILLS Recrutement / Intérim recrute un Assistant RH et Administratif en CDI à Lyon. Vous assurez le suivi administratif du personnel, participez au processus de recrutement et préparez les éléments liés aux embauches et départs.

Le poste nécessite une formation Bac à Bac+2/3 en RH ou administration et une première expérience appréciée. Maîtrise d’Excel et du traitement de texte, rigueur et sens du service indispensables pour évoluer dans un contexte structuré.