Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER VALLET; Vallet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un assistant RH pour gérer les missions d'intérim dans le secteur du bâtiment à Vallet. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de l'intérim, maîtrise la législation du travail temporaire et est à l'aise dans un environnement exigeant. Ce poste inclut des rendez-vous avec les managers et le suivi des indicateurs RH.

Qualifications

• Formation RH ou juridique de niveau Bac2 à Bac5.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de l'intérim, idéalement dans le secteur du BTP.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à optimiser les affectations.

Responsabilités

• Intervenir sur l'ensemble du processus intérim/insertion.
• Veiller au respect de la réglementation et des accords-cadres.
• Participer aux négociations avec le service achats.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.
• Suivre les données liées à l'insertion et à la sécurité.

Connaissances

Gestion de l'intérim

Maîtrise de la législation du travail temporaire

Analyse des coûts

Bon relationnel

Capacité de négociation

Utilisation d'Excel

Formation

Formation RH ou juridique (Bac2 à Bac5)

Description du poste

Offre n° 199VGWZ Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

L'agence Manpower recrute un assistant RH pour la gestion intérim et insertion H/F, pour son client dans le domaine du bâtiment, mission sur le secteur de Vallet. En lien direct avec les équipes opérationnelles, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions temporaires et de l’intégration des profils en insertion sur les chantiers.

Missions

• Intervenir sur l’ensemble du processus intérim/insertion : recueil des besoins auprès des managers, sélection des partenaires (agences, GEIQ, missions locales), rédaction et suivi des contrats, contrôle des relevés d'heures, transmission des éléments pour la paie et la facturation.
• Veiller au respect de la réglementation et des accords-cadres, participer aux négociations avec le service achats, assurer le suivi des indicateurs RH (coûts, qualité des profils, taux de conversion en CDI).
• Être présent(e) aux réunions de planification pour anticiper les besoins du terrain, optimiser les affectations selon les compétences et les localisations, et proposer des actions d'amélioration.
• Suivre les données liées à l'insertion et à la sécurité (accueil, formations, accidentologie), en lien avec les services RH, QHSE et exploitation.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation RH ou juridique (Bac2 à Bac5).
• Expérience RH en gestion de l'intérim, idéalement dans le secteur du BTP d'au moins 5 ans.
• Maîtrise de la législation du travail temporaire, des outils SIRH et Excel, capacité à analyser les coûts.
• Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit de négociation, à l'aise dans un environnement exigeant.

Type de contrat CDI

Contrat de durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Mensuel brut : 2 500 à 3 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé. Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Expérience

• 6 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Emploière

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12).

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