Assistant Ressources Humaines (H/F)

REGAL OCEAN INDIEN; Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire régionale recherche un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Vous contribuerez à la gestion administrative des recrutements, à l'intégration des nouveaux employés, et veillerez à la conformité des pratiques RH. Le poste requiert un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines. Un environnement dynamique vous attend avec de nombreuses missions variées.

Prestations

Primes

CSE

Salaire à négocier

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Première expérience en RH (stage ou alternance compris).
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe.
• Appuyer les responsables dans l'identification des besoins en personnel.
• Assurer la gestion administrative des recrutements.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Connaissance des bases du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre n° 199HDKN Assistant Ressources Humaines (H/F)

Régal Océan Indien est un acteur régional majeur de l'agroalimentaire et de la restauration collective. Le Groupe développe une double activité : la production et distribution de repas via ses cuisines centrales, et l'importation de produits alimentaires destinés à la restauration et à la distribution spécialisée.

Votre mission

Vous souhaitez relever un défi alliant gestion administrative, support au pilotage RH et proximité terrain ? Rejoignez Régal des Îles en tant qu'Assistant(e) RH pour contribuer activement au bon fonctionnement et à la structuration de notre politique RH à l'échelle du Groupe.

Rattaché(e) au Chargé de missions RH, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, dans un environnement dynamique, multi-sites et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

• Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe
• Appuyer les responsables dans l'identification des besoins en personnel
• Assurer la gestion administrative des recrutements (offres, entretiens, suivi du parcours candidat)
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur tous les sites
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, DPAE, absences, planning, éléments de paie.)
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail
• Contribuer à la qualité du climat social en étant un interlocuteur de proximité pour les équipes
• Participer au déploiement du plan de formation (organisation, suivi, reporting)
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes RH (paie, médecine du travail, organismes de formation.)

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience en RH (stage ou alternance compris)
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Connaissance des bases du droit du travail et des outils RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils digitaux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transversal et opérationnel, au cœur de la vie de l'entreprise
• Une équipe RH en construction où vos idées seront les bienvenues
• Une entreprise engagée dans une restauration collective responsable et humaine
• Des missions riches, au service des femmes et des hommes qui font notre quotidien

Envie de relever ce challenge RH avec nous ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Restauration
• Primes
• CSE
• Salaire à négocier

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services des traiteurs