Assistant Ressources Humaines H / F

Groupement Mousquetaires; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique à Saint-Quentin-Fallavier recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer le dossier des collaborateurs, établir les documents liés au contrat de travail, et assurer le suivi des visites médicales. Le candidat idéal doit être diplômé(e) en ressources humaines avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de solides connaissances en droit social et de bonnes qualités relationnelles.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissances solides en droit social.
• Maîtrise des procédures liées à l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer le dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ.
• Élaborer les documents liés à la vie du contrat de travail.
• Assurer le suivi des visites médicales et déclarer les accidents du travail.
• Contrôler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie.

Connaissances

Droit social

Rigueur

Écoute

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

LA BASE LOGISTIQUE MIXTE DE SAINT QUENTIN FALLAVIER RECRUTE !

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'établissement.

De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans la mise en oeuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines nationale d'ITM LAI et déclinée au sein de notre établissement de 600 salariés.

A ce titre, vos missions principales sont dédiées à la gestion du dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ.

Ainsi, vous élaborez l'ensemble des documents liés à la vie du contrat de travail (Ex : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, période d'essai, etc.). Vous contribuez à l'application de la procédure disciplinaire. Vous assurez le suivi des visites médicales, procédez aux déclarations d'accidents du travail / trajet (saisie sous HR Access).

Vous contrôlez et transmettez les données nécessaires au traitement de la paie que ce soit au niveau des données variables de paie ou via les trames de documents en vigueur mise à disposition par le CSP.

Vous contribuez l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour.

Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en droit social et maitrisez les procédures liées à l'administration du personnel. Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d'écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.

Nous avons hâte de vous accueillir !