Assistant Ressources humaines H/F

MAISON SAINT THOMAS DE VILLENEUVE; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Plougastel-Daoulas recherche un(e) employé(e) RH pour gérer l'administration du personnel. Ce poste nécessite une formation Bac +2 et 2-3 ans d'expérience en ressources humaines. Des compétences en gestion et en législation du travail sont requises. Le contrat proposé est un CDD de 1 mois à 35h/semaine.

Prestations

Salaire selon la CCN51

Qualifications

• Expérience de 2-3 ans en service ressources humaines souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre règlementaire en matière de législation du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Participer à la gestion du temps de travail informatisée.
• Aider l'équipe RH avec des convocations et notes.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac +2 ou équivalents

Description du poste

Vos Missions : Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec l'équipe des ressources humaines, conformément aux dispositions légales et à la politique des ressources humaines de l'Etablissement et du Groupe HSTV. Administration du personnel : embauches, contrats de travail, dossiers du personnel, absences, courriers, déclarations diverses, visites médicales. Participation à la gestion du temps de travail informatisée : suivi d'un secteur, saisie des plannings, accompagnement des responsables d'équipes, remplacement de l'assistante RH. Participation à la gestion centralisée des remplacements : participation à la gestion des recrutements, suivis d'un secteur, accompagnement des responsables d'équipes, remplacements de l'assistante RH. Participation à la gestion financière RH : imputation des heures payées, tableaux de bords. Participation à la gestion administrative des dossiers de formation continue. Accueil du personnel : contrats, temps de travail, formation, divers. Aide administrative à l'équipe RH : convocations, compte-rendu, notes. Profil recherché : Formation Bac +2 et expérience professionnelle de 2-3 ans dans un service de Ressources Humaines souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social. Maîtrise du cadre règlementaire en matière de législation du travail.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• CSE
• Salaire selon la CCN51

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en service ressources Humaines Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

250 à 499 salariés

EHPAD accueillant 320 résidents, engagé dans une dynamique ayant pour objectif d'apporter des services et soins personnalisés de qualité (restructuration architecturale complète en cours, création d'unités spéciales Alzheimer,PASA,.)

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