Assistant ressources humaines (H/F)

SEL PHARMACIE DES ROSIERS; Marseille; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

SEL PHARMACIE DES ROSIERS recrute un assistant RH en CDI à Marseille. Vous serez en charge de la paie, du suivi du temps de travail et du recrutement, en lien avec un cabinet de paie et le logiciel interne.

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans dans une PME. Maîtrise du Pack Office exigée; autonomie, rigueur et esprit d'équipe appréciés pour conseiller la Direction et assurer la veille juridique.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social (bac +3 à bac +5).
• Expérience d'au moins 5 ans en environnement PME.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Préparer les éléments variables de paie, saisir et contrôler les bulletins de salaire, en lien avec le cabinet de paies.
• Assurer le suivi et la gestion du temps de travail grâce au logiciel dédié.
• Prendre en charge les différentes étapes du recrutement (rédaction des offres d'emploi, contrats et formalités liées à l'embauche) ; suivi des périodes d'essai.
• Réaliser la veille juridique et assurer un rôle de conseil auprès de la Direction.
• Des déplacements ponctuels sur Marseille pour des réunions de partenaires extérieurs.

Connaissances

Gestion RH

Veille juridique

Conseil RH

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

BAC+3 à BAC+5 RH ou droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

La Pharmacie des Rosiers, entreprise de 70 salariés en pleine évolution et construction, est spécialisée dans la fabrication de préparations magistrales à destination des médicaments à usage humain et vétérinaire. Une préparation magistrale est un médicament unique, adapté et personnalisé pour chacun des patients.Afin d'assister la DRH dans ses missions quotidiennes, nous recrutons un(e) assistant(e) en ressources humaines H/F.Les missions principales sont les suivantes :- Préparer des éléments variables de paie, saisir et contrôler les bulletins de salaire, en lien avec un cabinet de paies ;- Assurer le suivi et la gestion du temps de travail grâce au logiciel dédié ;- Prendre en charge les différentes étapes du recrutement (rédaction des offres d'emploi, réalisation des contrats de travail et des différentes formalités liées à l'embauche) ; suivi des périodes d'essai ;- Rechercher des formations et suivi du calendrier d'entretiens de parcours professionnels- Effectuer les différentes tâches administratives en lien avec le service Ressources Humaines ;- Réaliser la veille juridique et assurer un rôle de conseil auprès de la Direction- Des déplacements très ponctuels sur Marseille sont à prévoir afin d'assister à des réunions de partenaires extérieursDe formation supérieure en ressources humaines ou droit social (bac + 3 à bac +5), vous justifiez impérativement d'une première expérience d'au moins 5 ans idéalement dans un environnement PME, à travers laquelle vous vous êtes familiarisé(e) avec l'ensemble du processus RH. Une bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office) est indispensable.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes également doté(e) de capacités organisationnelles et d'une grande rigueur. Autonome, vous savez néanmoins travailler en équipe pour prendre les meilleures décisions.CDI Temps plein soit sur 4 jours (8h-17h30), soit sur 5 jours 8h-16h00Poste à pourvoir entre décembre et janvier 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Employeur

50 à 99 salariés