Assistant Ressources Humaines (h/f)

ADECCO FRANCE; Magny-les-Hameaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un Assistant Ressources Humaines à Magny-les-Hameaux. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, des affiliations à la mutuelle, et des reportings RH. Le candidat doit avoir un Bac +2/3 et une première expérience en paie. Ce poste est en contrat intérim de 3 mois et propose une durée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
• Animé des groupes de travail et piloté des projets transversaux.
• Reconnu(e) pour le sens de l'organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Gérer les données administratives des salariés.
• Assurer les affiliations à la mutuelle et prévoyance.
• Construire les reportings pertinents pour les fonctions RH.
• Gérer les temps et absences des salariés.
• Préparer les éléments fixes et variables de la paie.
• Accueillir et conseiller les salariés sur la paie et sécurité sociale.

Connaissances

Maitrise du pack office

Gestion de projet

Sens relationnel

Rigueur et organisation

Capacités d’analyse

Esprit d’équipe

Formation

Bac +2/3

Description du poste

Offre n° 199FZYM
Assistant Ressources Humaines (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire RH H/F

Responsabilités

• Rattaché au service RH, vous reportez au Responsable Administration du Personnel.
• En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes l’interlocuteur‑trice privilégié‑e des collaborateurs de votre population sur toutes les thématiques contractuelles, temps de travail, et autres.
• Vous êtes en charge de :
• Gérer l’ensemble des données administratives des salariés de leur entrée jusqu’à leur sortie des effectifs : gérer les documents d’embauche et de rupture du contrat de travail, saisir les données dans l’outil SIRH et dossiers du personnel et transmettre et suivre les éléments auprès des acteurs CSP Paie.
• Assurer les affiliations à la mutuelle et prévoyance auprès du CSP Paie.
• Construire les reportings pertinents en fonction des demandes des autres fonctions RH (tableaux de suivi, éléments variables, absences, tickets restaurants).
• Assurer la gestion des temps et des absences : traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle, gérer les différents types de congés des salariés.
• Assurer la rémunération de chaque salarié : consolider les informations et s'assurer de leur fiabilité (métier, fonction, temps de travail, congés, intitulé de fonction, service).
• Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, déplacements, astreintes) de la paie, les transmettre au CSP Paie et en vérifier la prise en compte.
• Accueillir, conseiller les salariés dans les domaines paie, retraite, sécurité sociale, prévoyance.

Profil souhaité

Vous êtes issu d’une formation Bac +2/3 avec une première expérience dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Vous avez animé des groupes de travail et assuré le pilotage de projets transversaux à forts enjeux. Disponible pour les salariés, vous êtes reconnu‑e pour votre sens de l’organisation, de la gestion des temps et des priorités.

Compétences spécifiques

• Maitrise du pack office (dont TCD) et des outils de gestion des temps et paie.
• Gestion de projet.
• Sens relationnel et capacités de communication.
• Rigueur et organisation.
• Capacités d’analyse.
• Esprit d’équipe et de travail collaboratif.

Préférences

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

10 à 19 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Type de contrat

Intérim - 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire : selon profil

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