Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Verneuil-sur-Indre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en alternance recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez responsable de missions telles que le recrutement, l'intégration du personnel, et la gestion des activités administratives. Un Bac est requis, ainsi qu'une autonomie, de l'organisation, et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste permet de découvrir le secteur des ressources humaines dans une entreprise partenaire.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Rémunération selon grille de salaire légale

Qualifications

• Titulaire d'un Bac, avec un intérêt pour les Ressources Humaines.
• Discrétion essentielle pour accompagner les collaborateurs.
• Reconnu(e) pour autonomie et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active appréciées.
• À l'aise avec les outils informatiques et bonne expression écrite/orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel, gestion des annonces.
• Prise en charge de l'administration des ressources humaines.
• Participation au développement des compétences et suivi des formations.
• Utilisation des logiciels RH pour reporting et collecte de données.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relations interpersonnelles

Écoute active

Compétences informatiques

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

L'école

Modalités De L'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
• Alternance 4j/1J

Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.