Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Salon-de-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en alternance recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez responsable du recrutement, de l'administration du personnel, et du suivi des formations. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac, souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines. La rémunération est de 760€ à 1802€ par mois, avec une formation prise en charge.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Rémunération selon la grille légale

Qualifications

• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels.
• Reconnu(e) pour autonomie, organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles et écoute active appréciées.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel.
• Administrer les parties administratives des ressources humaines.
• Participer au développement des compétences.
• Utiliser des logiciels RH et traiter des données.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Écoute active

Expression écrite et orale

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning a fourni la fourchette de salaires. Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base
760,00€/mois - 1802,00€/mois

Modalités de l'alternance

• Formation 100% prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
• Alternance 4j/1j.

Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel
  • Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous).
  • Sourcing et présélection des candidats.
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social
  • Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
  • Gestion de l'administration du personnel.
  • Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Formation & développement des compétences
  • Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
  • Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
  • Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Outils & reporting RH
  • Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
  • Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.).
  • Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines. Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Secteurs

Services de ressources humaines et Recrutement et placement de personnel