Assistant Ressources Humaines en alternance F / H

Walter Learning; Le Mans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en alternance recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour gérer le recrutement, l'intégration des employés et l'administration du personnel. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac et a un fort intérêt pour les Ressources Humaines, avec des compétences en autonomie, organisation et bonnes relations interpersonnelles.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et intéressé par l'évolution dans les Ressources Humaines.
• Capable de travailler de manière autonome et organisé.
• Aime les relations humaines et fait preuve de discrétion.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne d'annonces et suivi des recrutements.
• Assurer l'administration des ressources humaines de l'entreprise.
• Participer au suivi administratif des formations internes et externes.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Bonnes qualités relationnelles

Ecoute active

Formation

Bac

Outils

Outils bureautiques

SIRH

Description du poste

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.