Assistant Ressources Humaines en alternance F / H

Walter Learning; La Rochelle; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d'alternance de 18 mois. Le rôle inclut la gestion du recrutement, l'administration du personnel, et le développement des compétences. Vous devez être titulaire d'un Bac et disposer de qualités relationnelles, d'autonomie et d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Rémunération selon grille légale entre 760€ et 1 801€.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac, désireux d'évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion requis.
• Autonomie et organisation essentielles.
• Bonnes qualités relationnelles et écoute active.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion du recrutement et de l'intégration du personnel.
• Administration des ressources humaines.
• Participation au développement des compétences.
• Utilisation de logiciels RH pour le reporting.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Outils informatiques

Expression écrite et orale

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance :

Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)

Contrat d’alternance de 18 mois

• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu\'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l\'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d\'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l\'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l\'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d\'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l\'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l\'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .