Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour Recrutement, administration du personnel et suivi de la formation. Le candidat doit avoir un Bac, faire preuve d'autonomie et de rigueur, et posséder de fortes compétences relationnelles. La rémunération est comprise entre 760 € et 1802 € par mois, avec une formation 100% prise en charge.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Contrat d'alternance de 12 à 18 mois

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et l'humain est essentiel.
• Reconnu(e) pour autonomie, organisation et rigueur.
• Bonnes compétences en communication et expression.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel.
• Administration du personnel et de la partie sociale.
• Formation et développement des compétences.
• Utilisation de logiciels RH pour reporting.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

il y a 4jours Faites partie des 25premiers candidats

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Walter Learning a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

760,00€/mois – 1802,00€/mois

Modalités De L'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).
• Alternance 4j/1J

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Missions

• Recrutement et intégration du personnel
  • Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous…).
  • Sourcing et présélection des candidats.
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social
  • Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale…
  • Gestion de l'administration du personnel.
  • Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
• Formation & développement des compétences
  • Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
  • Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
  • Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Outils & reporting RH
  • Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
  • Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.).
  • Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.