Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; La Voivre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour accompagner diverses missions : recrutement, administration du personnel et suivi des formations. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques. Ce poste en alternance est basé en Bourgogne-Franche-Comté et propose une rémunération de 760 à 1802 euros par mois.

Qualifications

• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels.
• Reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche.
• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Utilisation des logiciels RH et collecte de données.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Aisance avec les outils informatiques

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

il y a 3jours Faites partie des 25premiers candidats

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Walter Learning a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

760,00€/mois - 1802,00€/mois

Modalités De L'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
• Alternance 4j/1J.

Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

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