Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; La Grand-Combe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous serez impliqué(e) dans le suivi des recrutements, l'administration du personnel et l'élaboration des compétences. Ce poste convient aux titulaires d'un Bac souhaitant évoluer dans les RH. Rémunération de 760,00€ à 1 802,00€ par mois avec une alternance 4 jours/1 jour.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Contrat d'alternance de 12 à 18 mois

Qualifications

• Intérêt pour le secteur des Ressources Humaines.
• Sens de la discrétion et du relationnel.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Rédaction de documents administratifs RH.
• Suivi du plan de développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Utilisation des outils informatiques

Formation

Bac

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Fourchette de salaires de base : 760,00€/mois - 1 802,00€/mois.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).
• Alternance 4j/1J.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous…)
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l’entreprise : rédaction du contrat de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale…
• Gestion de l’administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l’humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Niveau hiérarchique

Premier emploi.

Type d’emploi

Non précisé.

Lieu

Florac-Trois-Rivières.