Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Domart-en-Ponthieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines en alternance. Le poste inclut le recrutement, l'administration du personnel, et le développement des compétences. Pour postuler, vous devez être titulaire d'un Bac et posséder des qualités relationnelles. La rémunération est de 760,00 € à 1 802,00 € par mois, avec une formation totalement prise en charge.

Prestations

Formation prise en charge

Contrat d'alternance de 12 à 18 mois

Qualifications

• Titulaire d'un Bac avec un intérêt pour les ressources humaines.
• Reconnu(e) pour son autonomie et son sens de l'organisation.
• A l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Mise en ligne d'annonces et suivi des recrutements.
• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines.
• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Bonne expression écrite

Bonne expression orale

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Fourchette de salaires de base

760,00 € / mois – 1 802,00 € / mois

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).
• Alternance 4j/1J.

Description du poste

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous …)
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines : rédaction contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale …
• Gestion de l’administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur (contrat, SIRH …).

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations …).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur appréciée.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.