Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Cholet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Cholet. Vous serez chargé(e) de la mise en ligne des annonces, du suivi des recrutements, et de l'administration du personnel. Un diplôme de niveau Bac est requis, ainsi qu'un intérêt pour l'humain et de bonnes compétences relationnelles. Cette alternance est entièrement prise en charge par l'école.

Prestations

Formation entièrement prise en charge par l’école

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac requis.
• Intérêt pour l’humain et discrétion.
• Autonomie, organisation et rigueur.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs.
• Rédaction de contrats de travail et déclarations d’embauche.

Connaissances

Intérêt pour l’humain

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau Bac

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Cette alternance s’effectue sur une formation 100 % prise en charge, avec un contrat d’alternance de 12 à 18 mois. La rémunération est conforme à la grille légale, de 760€ à 1 801€ mensuels.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous, sourcing et présélection des candidats).
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel : rédaction de contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion de l’administration du personnel, participation à la gestion administrative d’arrivée et de départ des collaborateurs.
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences : suivi administratif des formations internes et externes.
• Organisation logistique des sessions de formation (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord), collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.), élaboration de tableaux de suivi et de reporting sociaux.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac.
• Intérêt pour l’humain et discrétion afin d’accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles, écoute active, interlocuteur apprécié.
• Maîtrise des outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Informations complémentaires

• Lieu : Cholet.
• Type d’emploi : Alternance (12‑18 mois).
• Avantage : Formation entièrement prise en charge par l’école.