Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour des missions variées, incluant le recrutement, l'administration du personnel, et le développement des compétences. Vous devez être titulaire d'un Bac, faire preuve d'autonomie et de rigueur, et avoir de bonnes qualités relationnelles. Bénéficiez d'un contrat d'alternance de 12 à 18 mois à Bagnols-sur-Cèze avec une rémunération de 760 à 1 802 € par mois.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Accompagnement individuel sur le lieu de travail

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l’humain et votre discrétion sont essentiels.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel : suivi des recrutements.
• Gestion administrative des ressources humaines et contrats de travail.
• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Il y a 1 jour. Faites partie des 25 premiers candidats.

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Walter Learning a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

760,00 €/mois - 1 802,00 €/mois

Modalités De L'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d’alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €)
• Alternance 4j/1J

Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l’école.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu’assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reporting sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

• Votre intérêt pour l’humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Type d’emploi

Type d’emploi non précisé ; format alternance 12-18 mois.

Secteurs

Services de ressources humaines et recrutement / placement de personnel.

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