Assistant Ressources Humaines & Administration (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines cherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Lyon. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du personnel, y compris le suivi administratif, la gestion des absences et les interactions avec les employés. Exigé : 12 mois d'expérience, compétences en législation sociale et bonne organisation. CDI, salaire brut de 2 200 €/mois, avec des possibilités d'évolution et d'intégration rapide.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Prise en charge des transports et de la mutuelle à 50 %

Facilité d'accès en transport

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en législation sociale et en création de documents administratifs.
• Aptitude à organiser le travail selon les priorités et objectifs.

Responsabilités

• Suivi administratif des dossiers du personnel.
• Gestion des absences, congés et arrêts maladie.
• Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199QCDN Assistant Ressources Humaines & Administration (H/F)

Vos missions principales : Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la gestion quotidienne du personnel :

• Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.)
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie
• Suivi des formations, médecine du travail, mutuelle et prévoyance
• Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie
• Suivi complet des dossiers salariés (création, mises à jour, archivage numérique)
• Rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers
• Gestion des formalités d'entrée et de sortie (DPAE, mutuelle, etc.)
• Suivi des périodes d'essai, absences, visites médicales, échéances
• Mise en conformité des documents RH selon les obligations légales
• Interface avec les salariés pour leurs demandes administratives
• Support ponctuel sur d'autres missions RH ou administratives selon les besoins

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Salaire brut : 2 200 €/mois
• CDI, poste à pourvoir immédiatement
• Travail en plein centre de Lyon dans un superbe cadre
• Possibilités d'évolution au sein de l'équipe
• Intégration rapide et accompagnement
• Prise en charge des transports et de la mutuelle à 50 %
• Facilité d'accès en transport / stationnement

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale – Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux