ASSISTANT RELATIONS AVEC LES PUBLICS (F/H) CDD TEMPS PLEIN

Centre national de la danse

Pantin

On-site

EUR 28,000 - 36,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Centre national de la danse recherche un assistant relations avec les publics afin de développer et fidéliser les publics, et de promouvoir les activités. Vous proposerez des actions locales, nationales et internationales, et contribuerez à la médiation autour des projets du CND.

Vous accompagnerez le responsable du pôle des publics dans la rédaction de notes, la prise de rendez-vous et le suivi des indicateurs d’activité, en lien avec la billetterie et l’accueil.

Qualifications

  • Formation bac+5 dans l’action culturelle, projets culturels ou médiation culturelle.
  • Première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du spectacle vivant.

Responsibilities

  • Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion et de fidélisation des publics.
  • Élaborer des plans de diffusion des outils de communication.
  • Mettre en œuvre des parcours artistiques destinés à tous les publics, notamment dans le cadre du KM de danse.
  • Participer à l’analyse et à la connaissance des publics.
  • Assurer l’accueil des publics lors des manifestations et des visites guidées.
  • Assister le chargé des relations avec les publics dans la rédaction de notes et la veille sur les taux de remplissage.

Skills

Médiation culturelle
Fidélisation du public
Promotion des publics

Education

BAC+5 en action culturelle, projets culturels ou médiation culturelle

Job description

Au sein du secrétariat général,sous l’autorité du responsable du pôle des publics (H/F), l’assistant relations avec les publics (H/F) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de relations avec les publics et de promotion des activités du CND. À ce titre, il/elle soumet des projets de développement et de fidélisation des publics et assure la mise en œuvre des actions à engager. Il/elle participe à l’activité générale du département dans le respect des procédures internes et des dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Mission
Développement des publics:
  • Propose et met en œuvre des actions de promotion et de fidélisation des publics au niveau local, national, international et sur le numérique, autour des activités récurrentes et projets ponctuels du CND,
  • Propose et met en œuvre des plans de diffusion des outils de communication des activités publiques du CND,
  • Met en œuvre des actions et parcours artistiques en direction de tous les publics et plus spécifiquement du public du territoire à travers la mise en place de projets de médiation dans le cadre du KM de danse.
  • Participe activement à la réflexion sur le développement et la connaissance des publics,
  • Assure l’accueil des publics lors des manifestations et des visites guidées,
  • Assiste le chargé des relations avec les publics (H/F) dans la rédaction de notes, la prise de rendez-vous et contribue au travail de veille sur les taux de remplissage des manifestations publiques du CND, en lien étroit avec la billeterie et l’accueil
Administration:
  • Participe au suivi des indicateurs d’activité du service,
  • Assiste le chargé des relations avec les publics (H/F) dans la rédaction de notes, compte-rendus, prise de rendez-vous, conventions, organisation de déplacements, suivi du budget etc.
Interactions :
  • Est en relation avec l’ensemble des directions et services du CN D notamment le service de l’éducation artistique et Culturelle
  • Est en relation avec les publics du CN D
  • De formation bac +5 dans le domaine de l’action culturelle, projets culturels ou médiation culturelle.
  • Vous avez une première expérience professionnelle réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du spectacle vivant.
Type de poste

Poste non-cadre de niveau 3, en CDD du 15/01/2027 au 31/05/2027, à temps plein base 37h / semaine.

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.

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