Assistant R.H - Gestionnaire du service Absentéisme (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING; Tourcoing; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en France recherche un professionnel pour gérer l'absentéisme au sein de la DRH. Vous serez responsable de l'accompagnement des agents dans leurs démarches administratives et du suivi des congés. Un Bac +2 et une expérience en gestion de l'absentéisme sont requis. Contrat CDD de 12 mois, à partir de 1760€ nets par mois, avec des horaires de 37h par semaine.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
• Discrétion et rigueur dans le traitement des dossiers.
• Compréhension des impacts paie liés à l'absentéisme.

Responsabilités

• Gérer et suivre les différents congés.
• Assurer le lien avec les conseils médicaux et le service santé au travail.
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent)

Description du poste

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Vous souhaitez intégrer une équipe RH engagée, au sein d’un établissement dynamique de plus de 2 300 professionnels au service de la santé ?

Mission

🎯 Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours.

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

• Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)
• Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique
• Suivre les dossiers AT/MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)
• Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.

Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

🤝 Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec

• Les équipes de la DRH (paie, retraite…)
• Le service santé au travail
• Les pôles de soins
• La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant au service de la santé publique
• Des missions variées au sein d’une équipe soudée
• Une politique RH inclusive, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

📅 Informations Pratiques

• Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025
• Un équilibre vie pro/perso : 37 h/semaine + 12 RTT/an
• Horaires de journée avec permanence nécessaire de 8 h 00 à 17 h 00 à organiser avec l’ensemble de l’équipe de la DRH.
• Contrat : CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation/détachement)
• Rémunération : à partir de 1760 € nets / mois (avant imposition)

Profil

💡 Le Profil Que Nous Recherchons

• 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent)
• ✅ Vous avez une expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière
• 🧠 Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel
• 💻 Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l'absentéisme
• Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !

Référence de l'offre : jq550mowlt