Assistant Product Manager (apprenticeship) - H/F

LA VIE™; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité verte

Apéritif hebdomadaire après le travail

Fruits tous les jours

Déjeuner veggie

Résumé du poste

LA VIE™ recherche un(e) candidat(e) passionné(e) par la food pour rejoindre son équipe marketing en tant qu'Innovateur(trice). Vous serez responsable de la veille des tendances, de l'analyse des besoins consommateurs, ainsi que du pilotage de divers projets d'innovation. Les candidats doivent détenir un master, parler couramment l'anglais et le français et être créatifs et proactifs. Un environnement dynamique et international vous attend, avec des opportunités de formation et de croissance.

Qualifications

• Passionné(e) par la food et l'innovation.
• Diplômé(e) d'un master en business ou marketing.
• Parler couramment anglais et français.

Responsabilités

• Assurer une veille active des tendances et des besoins consommateurs.
• Soutenir le manager Innovation dans divers projets.
• Gérer le restaurant virtuel 'La Vie Dirty Burgers' et son animation.

Connaissances

Créativité

Organisation

Communication

Analyse

Proactivité

Formation

Master en business, marketing ou innovation

Description du poste

Mission – Pôle Innovation (50%)

Assurer une veille active des tendances alimentaires, catégories et distributeurs afin d’identifier les principales opportunités business sur le marché des alternatives végétales.

Suivre et analyser les besoins consommateurs et réaliser des analyses des innovations produits ainsi que de l’environnement concurrentiel sur les marchés français et britannique.

Donner vie aux concepts à travers des tests culinaires variés (tests rapides, dégustations à plus grande échelle). Une forte appétence pour la cuisine est indispensable !

Études & Panels Conso

Piloter et analyser les panels consommateurs pour collecter des insights pour alimenter le pipeline d’innovation :

• Définition des objectifs et actions standards
• Recrutement des profils
• Mise en œuvre et aide au déroulé des tests
• Analyse des résultats et partage de recommandations actionnables
• Assurer le suivi des nouvelles études, produire des synthèses, et maintenir ainsi qu’animer la base de données des études consommateurs afin de fournir des insights actionnables aux équipes Marketing/Sales et au Comex.

Projets Ad Hoc / Packaging

Supporter le manager Innovation dans ses missions et projet ad‑hoc, notamment en assurant le suivi des projets de packaging (retail, foodservice et export), depuis la rédaction du brief jusqu’à la livraison des BAT ou labels marketing.

Mission – Pôle Brand FR (50%)

Participation à l’élaboration du plan marketing 360° et au lancement des innovations « Snacking » (Brief au Studio, soutien opérationnel sur évènement, activations, création de goodies, kits RP, etc.).

Soutien à la mise en œuvre des opérations promotionnelles en magasin des innovations « Snacking » (couponing, dégustations …), création d’argumentaires et d’outils pour notre force de vente terrain : gestion en autonomie des kits trimestriels pour les forces de ventes (plans de vente, PLV, goodies …).

Gestion et support opérationnel du restaurant virtuel « La Vie Dirty Burgers » :

• Accompagnement sur le pilotage de la relation avec notre partenaire au quotidien (coordination, suivi des sujets lors des weeklys, communication interne)
• Accompagnement sur le suivi du calendrier d’animation de la marque (temps forts, lancements d’innovations) et soutien du déploiement des campagnes associées (communication, media, influence, mécaniques promotionnelles, RP).
• Suivi des performances, analyse des résultats et production de REX des campagnes avec recommandations d’optimisation.

Veille & insights marché

Assurer une veille continue des tendances et innovations du marché (traiteur végétal, retail, QSR, food service, partenariats).

Analyser les campagnes, temps forts et animations concurrentes (approche 360°).

Organiser des dégustations mensuelles de nouveaux produits pour inspirer les équipes marketing et R&D et nourrir le plan d’innovations.

Communication et événements internes

Préparer et diffuser la newsletter interne mensuelle dédiée aux tendances (insights marchés (végétal et carné) et consommateurs, moodboards et planches d’inspirations, nouvelles tendances).

Organiser et animer les événements internes liés aux lancements d’innovations.

Qualités et qualifications

Vous êtes passionné(e) par la food, les marques, l’innovation et la communication (vous vivez pour la food, vous vivez pour les marques, vous avez toujours envie de tester quelque chose de nouveau).

Vous êtes extrêmement curieux(se), créatif(ve) et dynamique (vous avez vos propres boards d’inspiration sur Pinterest).

Vous pensez toujours au consommateur en premier (vous avez la capacité de savoir ce que les gens veulent avant même qu’ils ne le sachent).

Vous êtes hands‑on, proactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis (vous savez sortir du cadre, identifier des opportunités et proposer des solutions).

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Vous êtes diplômé(e) d’un master en business, marketing ou innovation.

Vous parlez couramment anglais et français.

Processus de recrutement

Vous aurez un premier appel vidéo avec l’équipe RH et un deuxième entretien avec votre future manager, Aurélie, suivi d'un business case.

Pourquoi nous sommes uniques

Impact : Nous existons pour mettre un terme à l'élevage intensif d'animaux. Se réveiller chaque jour pour sauver des cochons et des tonnes de CO2.

Une aventure unique : Notre vision est de devenir d'ici 2040 la plus grande marque de porc sur Terre… sans faire de mal à une mouche.

Les gens d’abord : Chez La Vie, tout le monde est passionné, intelligent et de bonne humeur. C'est assez unique de sentir que vous n'êtes entouré que de personnes qui se soucient vraiment de vous.

Environnement international : anglophone et diverses nationalités.

R&D + Innovation : attendez‑vous à apprendre beaucoup et à manger beaucoup d’échantillons.

Opportunités d'apprendre et de grandir : formation, déjeuner, séances régulières de questions‑réponses avec nos dirigeants, discussions honnêtes sur les KPI de l'entreprise, séances mensuelles de feedback.

Valeurs qui nous rassemblent : #Exemplaire #Ambition #Travail d'équipe #Sunny.

La confiance : respect et transparence de la part de chacun.

Apéritif hebdomadaire après le travail avec l'équipe.

Un esprit sain dans un corps sain : Participation de l’équipe à des événements sportifs !

Mobilité verte : 50 % du Navigo ou l'équivalent en mobilité verte, fruits tous les jours, choix de matériel informatique BackMarket, déjeuner veggie by Frichti.

Égalité des chances

La Vie est un employeur qui soutient l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et célébrons la diversité.