Assistant Pilotage et Coordination de Programme

Société Générale; Aubigny-sur-Nère; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Prise en charge 60% titre de transport

Billetterie et avantages CE

Restaurants d’entreprise et titres dén

Résumé du poste

Société Générale recrute un stagiaire en fin d’études (Master ou équivalent) pour rejoindre la Direction des Risques à Aubigny-sur-Nère. Le stage de 5 mois se déroule sous la supervision d’un maître de stage, avec une participation à la roadmap, à la gouvernance et au reporting du programme de transformation.

Vous devez avoir un bon niveau d’anglais et une connaissance du monde bancaire. Des avantages liés au télétravail et à la restauration d’entreprise sont proposés.

Qualifications

• Bac+4/5 en Économie, Gestion, Finance ou Droit, Ecole de commerce ou ingénieur exigé.
• Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur bancaire appréciée.

Responsabilités

• Participer à la construction et au pilotage de la roadmap du programme de transformation.
• Contribuer à la gouvernance et au suivi des réunions et comptes rendus.
• Suivre l’avancement des indicateurs et des actions et produire des supports de synthèse.
• Contribuer à la communication et à l’animation du programme auprès des équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Esprit de synthèse

Anglais

Connaissance du secteur bancaire

Formation

Bac+4/5 en Économie, Gestion, Finance ou Droit, Ecole de commerce ou ingénieur

Description du poste

Vos missions au quotidien

Au sein de Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Risques. La Direction des Risques est au cœur de l’activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l’appétit au risque. Travailler au sein de la Direction des Risques, c’est exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant, rythmé par l’actualité économique. C’est, en tant que partenaire clé du business, être en proximité avec l’ensemble des métiers du Groupe. Enfin, nous rejoindre, c’est intégrer une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement.

A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

1. Contribution au pilotage de la roadmap du programme

• Participer à la préparation et à la mise à jour de la roadmap du programme.
• Contribuer au suivi des principaux jalons et échéances.
• Aider à l’identification des points d’attention, risques et dépendances.
• Participer à la consolidation des informations remontées par les différents contributeurs.

2. Support à la gouvernance du programme

• Contribuer à la préparation des instances de gouvernance et comités de pilotage (collecte d’informations, préparation de supports, mise en forme des documents).
• Participer aux réunions de gouvernance et rédiger les comptes rendus ainsi que le suivi des actions.
• Assurer le suivi des décisions et actions issues des différentes instances.

3. Suivi de l’avancement et reporting

• Participer à la consolidation des indicateurs de suivi du programme (KPIs, tableaux de bord, avancement des travaux).
• Contribuer au suivi du planning et à la coordination des contributions des différentes parties prenantes.
• Aider à la collecte, à l’analyse et à la mise en forme des données de pilotage.
• Produire des supports de synthèse destinés à l’équipe programme et au management.

4. Communication et animation du programme

• Participer à l’organisation et à l’animation d’événements internes réunissant les équipes du programme et ses contributeurs.
• Contribuer à la conception de supports de communication (présentations, newsletters, communications périodiques).
• Participer à la diffusion des informations clés auprès des différentes parties prenantes du programme.

Ce stage offre une vision globale de la gestion d’un programme de transformation d’envergure et permet de développer des compétences en pilotage de projet, gouvernance, communication et conduite du changement, au contact d’interlocuteurs variés et de niveaux de séniorité différents.

Durée du stage : 5 mois.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant en fin de cursus Bac+4/5 (Master ou équivalent) en Économie, Gestion, Finance ou Droit, Ecole de commerce ou ingénieur. Vous recherchez un stage de fin d’études et disposez des compétences suivantes :
  • Des compétences en gestion de projet
  • Un esprit de synthèse et de rigueur
  • Un bon niveau en anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Une connaissance du monde bancaire

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.