Analyse quantitatif - Stress Test

Société Générale; Aubigny-sur-Nère; Hybride; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Titres-restaurant

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Société Générale, direction Risques, stage au sein du pôle Stress Test/ESG, développera et monitorera des méthodologies de Stress Test sur le périmètre Retail.

Vous êtes étudiant Bac+5, vous maîtrisez Python et R, Excel et Dataiku DSS, et vous participerez à l’implémentation des modèles dans un cadre réglementaire.

Qualifications

• Étudiant de niveau Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique.
• Maîtrise de Python et R.
• Connaissance des modèles statiques et manipulation des bases de données.
• Autonomie, curiosité, proactivité, rigoureux et esprit d’équipe.
• Maîtrise Excel et Dataiku DSS.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Comprendre les différents modèles déjà développés.
• Faire une revue de littérature sur les différents modèles de Stress Test Crédit.
• Proposer des méthodologies alternatives.
• Tester et implémenter les méthodologies retenues.
• Participer à des travaux ad hoc.

Connaissances

Python

R

Excel

Dataiku DSS

Formation

Bac+5

Outils

Dataiku DSS

Description du poste

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. L’équipe se découpe en quatre pôles : deux pôles bâlois (Non Retail et Retail), un pôle IFRS9 et un pôle Stress Test/ESG - au sein duquel se déroulera le stage. L’équipe Stress test/ESG développe et monitore les modèles de Stress Tests ainsi que les modèles de risques environnementaux sur les périmètres Non Retail et Retail.

Les équipes chargées de l’octroi des prêts, de la gestion des risques ou encore la Direction Générale font remonter des besoins qui alimentent les travaux de l’équipe RISQ/MDL/MOD. Les modélisateurs collaborent donc, entre autres, avec les équipes de collecte des données, de reporting ainsi que les économistes du Groupe pour répondre à ces besoins. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire, en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur et les équipes d’audit interne.

L’objectif de ce stage sera le développement de nouvelle méthodologie de Stress Test sur le périmètre Retail.

Vous serez amené à :

• Comprendre les différents modèles déjà développés
• Faire une revue de littérature sur les différents modèles de Stress Test Crédit
• Proposer des méthodologies alternatives
• Tester et implémenter les méthodologies retenues
• Participer à des travaux ad hoc

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique
• Vous maîtrisez la programmation sous Python, R
• Vous connaissez les modèles statiques et manipulez les bases de données
• Vous êtes autonome, curieux, proactif, riguoureux et avez l’esprit d’équipe
• Vous maîtrisez Excel, Dataiku DSS
• You’re fluent in english !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.