Assistant petite enfance (H/F)

MAIRIE; Esbly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique en France recherche un assistant petite enfance pour fournir un soutien aux enfants. Les responsabilités incluent l'accueil, les soins quotidiens et la sécurité des enfants, et l'établissement d'une relation de confiance avec les familles. Ce contrat en CDD de 12 mois, à temps complet, offre un salaire brut horaire de 11,88 euros et d'autres avantages.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
• Savoir identifier les enfants en détresse dans le cadre légal.
• Expérience en développement de l'enfant de 0 à 4 ans.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens des enfants : repas, change, sieste.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
• Préparer et distribuer les repas en absence de l'agent de cuisine.

Connaissances

Hygiène

Empathie

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Qualification d'Employé qualifié

Description du poste

Overview

L'assistant petite enfance apporte son soutien à l'auxiliaire de puériculture dans son rôle d'accompagnement de l'enfant, dans son développement physique, moteur, psychologique et social. Il participe à l'accueil, aux soins quotidiens et à la sécurité de l'enfant. Il assure l'entretien et le nettoyage des locaux, du linge et des jeux des enfants ainsi que la restauration des enfants en cas d'absence de l'agent de cuisine.

Responsibilities

• Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, change, sieste) et encadrer les activités ludiques.
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les familles en transmettant les informations au sein de l'équipe et aux familles.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, aménager et nettoyer les espaces de vie et le matériel, entretenir le linge et veiller à l7%Hygiène et à l7%entretien des locaux et du matériel.
• En lace de l7%agent de restauration, réceptionner et ranger les livraisons, préparer les repas et en assurer la distribution.

Qualifications et connaissances demandées

• Les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
• Développement du jeune enfant de 0 à 4 ans.
• Repérer et signaler les enfants en détresse (législation et réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance).

Savoir-faire

• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène).
• Assurer les soins quotidiens de l'enfant: repas, change, sieste.
• Encadrer les activités ludiques de l'enfant.
• Nettoyer les locaux et le mobilier dans le respect des règles d'hygiène.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Contrat et conditions

• Recrutement en CDD 1 an, à pourvoir pour le 1er décembre 2025, à temps complet 36 h/hebdomadaire.
• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Durée du travail : 36 h/semaine, travail en journée, travail par roulement.
• Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 euros, complémentaire santé, indemnité transports.
• Déplacements : Jamais.

Employeur

Commune d'ESBLY (6065 habitants, en Seine et Marne, à 35 mn de Paris). Une ville au cœur d'un territoire en pleine mutation, avec un patrimoine naturel remarquable, et un développement mesuré, à taille humaine. L'ambition municipale : « offrir un service public de proximité de qualité », en s'appuyant sur un personnel qualifié, compétent et impliqué dans les projets et actions municipales. M. Ghyslain DELVAUX.