Assistant petite enfance/Auxiliaire de puériculture/infirmier/EJE (H/F)

MAIRIE DE COURCHEVEL; Courchevel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie de station de ski recherche un(e) Assistant(e) petite enfance. Vous accueillerez les familles et accompagnerez les enfants dans leur éveil. Diplôme requis: CAP petite enfance. Ce poste saisonnier offre des avantages tels que l'adhésion à une amicale du personnel et des primes pour l'ancienneté. Vous devrez être dynamique, disponible et capable de travailler en équipe.

Prestations

Adhésion à l'Amicale du personnel

Participation à la mutuelle

Prime d'ancienneté

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience dans le métier attendue.
• Passionné et investi dans l'apprentissage et le développement de l'enfant.
• Dynamisme et force de proposition.
• Tenue d'une conversation en anglais.
• Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité.

Responsabilités

• Accueillir les familles.
• Accompagner les enfants dans la phase d'éveil.
• Créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
• Travailler en équipe selon les projets éducatifs.
• Respecter la sécurité et l'hygiène.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Permis B

Formation

CAP petite enfance, auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199XZRQ
Assistant petite enfance/Auxiliaire de puériculture/infirmier/EJE (H/F)

***SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement à tarif réduiPOSTE À POURVOIR DU 3 DECEMBRE 2025 AU 19 AVRIL 2026

Responsabilités

• Accueillir les familles
• Accompagner les enfants dans la phase d'éveil, en leur proposant des activités ludiques et éducatives
• Créer autour de l'enfant un cadre sécurisant en respectant son rythme et ses besoins avec bienveillance
• Assurer un travail de qualité en équipe et en accord avec les projets éducatifs et pédagogiques par des méthodes d'éducation positive
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur

Lieu de travail : La Tania ou Moriond.

Le plus : afin d'apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche en cours.

Diplômes :

• CAP petite enfance, auxiliaire puériculture

Compétences professionnelles et techniques :

• Expérience dans le métier attendue
• Passionné et investi dans l'apprentissage et le développement de l'enfant
• Dynamisme et force de proposition
• Tenue d'une conversation en anglais
• Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité

Avantages :

• Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
• Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison

Anne THIERY Responsable des haltes garderies touristiques 04 79 41 25 14 ou 06 43 47 15 66
Nadia BUCARRUMAN Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63

Type de contrat

• Saisonnier - 5 Mois
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Salaire : Selon profil
• Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale