Assistant Paie-RH H/F

Synlab Recrute; Annecy; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Job summary

SYNLAB France Rhône-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Paie-RH pour accompagner les activités RH sur 26 sites. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au traitement des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire.

Vous justifiez d'une formation Paie-RH Bac+2/+3 et d'une première expérience en environnement multisites. Organisation, discrétion et sens du service seront vos atouts pour ce poste polyvalent au sein d'un réseau européen de diagnostic médical.

Qualifications

• Formation Paie-RH de niveau Bac+2 / +3 et expérience en service RH multisites.
• Aisance relationnelle, réactivité et discrétion.
• Autonomie, rigueur et organisation pour respecter les délais.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, mutuelles, visites médicales.
• Préparation des éléments variables et validation des bulletins de salaire.
• Pilotage de la gestion des temps et suivi des congés payés.
• Gestion logistique de la formation.
• Participation aux projets RH.

Skills

Paie-RH

Education

Bac+2/3 Paie-RH

Job description

Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 3400 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants.
Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine.
En Rhône-Alpes, ce sont 250 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients sur 26 sites.

SYNLAB RHONE ALPES recrute un(e) Assistant(e) Paie-RH.

Sur le périmètre Synlab Rhône-Alpes, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, mutuelles, prévoyance, visites médicales, etc...
• Préparation des éléments variables et validation des bulletins de salaire et des soldes de tout compte réalisés par le service paie du groupe
• Pilotage de la gestion des temps : administration de l'outil, accompagnement des utilisateurs, contrôle de conformité des plannings, suivi des congés payés, etc...
• Gestion administrative et logistique de la formation
• Participation aux différents projets RH

Votre profil

De formation Paie-RH de niveau Bac +2 / +3, vous justifiez d'une expérience préalable au sein d'un service RH, idéalement dans un environnement multisites.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre discrétion. Votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, l'exactitude des informations transmises dans les délais impartis sont autant de qualités qui vous permettront de vous imposer naturellement sur ce poste.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels et des salariés sur vos sujets.