ASSISTANT OU ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL

Cotesdarmor; Saint-Brieuc; Remote; EUR 21,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

Le Département des Côtes d'Armor recherche un(e) assistant(e) de service social en remplacement, pour le service d’action sociale de proximité à Saint-Brieuc. Vous accompagnerez familles et personnes vulnérables afin de favoriser leur autonomie, en lien avec les services et partenaires locaux.

Vos missions couvrent le RSA, la lutte contre la précarité et la protection de l’enfance, avec possibilité de télétravail partiel et horaires irréguliers selon les besoins du service.

Qualifications

• DEASS ou équivalent exigé et inscription RPPS.
• Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsibilities

• Accompagner les publics en difficulté pour favoriser autonomie et inclusion.
• Réaliser les tâches liées au dispositif RSA et CER RSA.
• Collaborer avec partenaires, élus et services de la Maison du Département.
• Participer à l’accueil et à l’orientation des usagers et à l’animation du service.
• Former et accueillir des stagiaires, participer à des actions collectives.

Skills

Écoute active

Travail en équipe

Sens de l’organisation

Conduite d’entretien

Education

DEASS - RPPS

DECESF

DEES

Tools

SOLIS

CDAP

Job description

Structure MDDS - Action Sociale St Brieuc Ville 2

Type de poste Non permanent

Mode de recrutement CDD

Temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs

Date limite de dépôt des candidatures 26/10/2026

Eligible au CTI ("Prime Ségur") Oui

Site (adresse) Maison du Département de St Brieuc 76 A rue de Quintin 22035 SAINT-BRIEUC

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Description de la mission

Au sein du service d’Action sociale de proximité, vous accompagnez toute personne, famille ou groupe en situation de vulnérabilité et tout au long de sa vie, dans un objectif de favoriser l'autonomie des personnes, sous une forme individuelle ou collective. Vous intervenez en lien avec les autres services de la Maison du Département, les élus locaux et les partenaires.

Activités

1- Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles :

• Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement, en mobilisant si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées (FSL, SIAO, CCAPEX).
• Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives.
• Dans le domaine de la lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.), mobiliser les mesures et dispositifs appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.).

2- Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) :

• Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA)
• Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation)
• Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi

3- Dans le cadre de la protection de l'enfance :

• Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile.
• Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs.
• Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent.

4- Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) :

• Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance.

Activité complémentaires :

• Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires
• Participer à des actions collectives
• Participer à la promotion des initiatives et des projets d'action sociale en faveur des costarmoricains

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI) ou diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familial (DECESF) ou diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé
• Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale, des acteurs et partenaires du territoire
• Maîtriser les outils bureautiques
• Capacité à s’approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Capacités rédactionnelles
• Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle
• Aptitude à l'écoute active et à la conduite d’entretien, aisance relationnelle
• Gérer et prioriser les situations d’urgence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à prendre du recul
• Sens de l’organisation
• Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers

• Télétravail possible, activité nomade
• Horaires irréguliers selon nécessités de service
• Astreintes : mobilisation sur les accueils renforcés (répartition des astreintes sur l'ensemble du service)
• Contact avec un public sensible

Rémunération

Rémunération à titre indicatif : 1 941.00 euros nets mensuel avant impôt.

Informations complémentaires

Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat d'un mois.