Assistant middle RH et contrat H/F

Crédit Agricole Normandie; Caen; Hybride; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

Résumé du poste

Crédit Agricole Normandie recherche un Technicien Middle RH Contrat en CDD pour contribuer aux activités de paie et de gestion administrative au sein du Centre de Service de Paie (CSP). Vous assurez le recrutement, le contrôle de paie et l’établissement des contrats, tout en soutenant l’expérience client et le travail en équipe.

Vous participez à la collecte des documents, assurez les échanges avec les collaborateurs et respectez les règles de sécurité et de confidentialité des données RH.

Qualifications

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et méthode de travail en équipe.
• Excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients et les collaborateurs.
• Maîtrise des outils informatiques et des outils RH.
• Sens de la confidentialité et du respect des données personnelles.

Responsabilités

• Contrôle la collecte des documents administratifs liés au recrutement (Stagiaire/Alternant/CDD/CDI).
• Réalise un premier contrôle des éléments de paie.
• Établit l’ensemble des contrats de travail et les avenants, ainsi que les courriers de détachements et de passage à temps partiels.
• Participe aux travaux de paie et à la gestion administrative dans le cadre de la polyvalence.
• Met en œuvre le style relationnel au service de l’expérience client.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Sens de la confidentialité

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2010 collaborateurs dans 167 agences en Normandie agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
• Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération :

• salaire à partir de 28 000 € Brut/an ( 13ème mois inclus)
• rémunération variable : minimum 1 900 € Brut/An
• prime d’intéressement et participation
• primes liées à des événements de vie

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : congés payés, RTT.

Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients, tout en étant accompagné et outillé, dès le premier jour et tout au long de votre parcours.

• Proposez des solutions complètes en matière d'épargne, de services financiers et de crédits pour concrétiser les ambitions de vos clients, avec impact !
• Faites la différence chaque jour, par votre goût du challenge, pour gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.
• Placez la satisfaction client au cœur de vos actions, que ce soit par la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation des clients existants, avec confiance.
• Contribuez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Normandie.

Mission:

Pour contribuer aux ambitions de développement de la Caisse régionale et du Centre de Service de Paie (CSP), dans le cadre des règles établies, le Technicien Middle RH Contrat assure et coordonne les activités de production, de gestion, avec le souci de l’efficacité, de la qualité, de la rentabilité, de la coopération et de la sécurité au service de la performance de l’entreprise.

A ce titre, le Technicien Middle RH Contrat :

• Contrôle la collecte des documents administratifs liés au recrutement d’un collaborateur (Stagiaire/Alternant/CDD/CDI)
• Réalise un premier contrôle des éléments de paie
• Assure l’établissement de l’ensemble des contrats de travail, des avenants, des courriers de détachements, de passage à temps partiels…
• Dans le cadre de la polyvalence, participe aux travaux de réalisation de la paie et de la gestion administrative
• Met en œuvre le style relationnel au service de l’expérience client

Profil

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, méthode, disponibilité avec un sens développé du travail en équipe
• Excellentes qualités relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de la confidentialité

Type de contrat : CDD

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024