Assistant Ménager H/F Secteur Pignan et environs

APEF; Pignan; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF recherche un(e) Assistant ménager H/F pour assurer l’entretien du domicile de nos clients et contribuer à leur bien-être. Le poste implique le nettoyage des pièces, les courses et la préparation des repas, ainsi que la gestion du linge courant.

Des formations régulières et une équipe encadrante disponible sont prévues, avec des indemnités de déplacement, une mutuelle d’entreprise et des primes selon l’ancienneté et la cooptation. Possibilité d’évolution vers un temps plein.

Qualifications

• Entretien du domicile et des pièces du logement.
• Préparation des repas et courses courantes.
• Gestion du linge (laver/repasser/plier/ranger).

Responsibilities

• Nettoyer et entretenir les différentes pièces du logement.
• Réaliser les courses et préparer les repas.
• Gérer le linge quotidien (laver, repasser, plier et ranger).

Skills

Nettoyage

Courses et repas

Linge

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.