Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO; Tulle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération locale recherche un(e) assistant(e) maternel(le) à domicile au sein de son Multi Accueil Familial. Le poste implique d'accueillir des enfants de moins de 4 ans et de contribuer à leur développement dans un cadre éducatif. Le contrat est un CDD de 6 mois, avec une durée de travail de 39 heures par semaine. Des compétences en développement de l'enfant et un agrément de la PMI sont requis. Des avantages tels que des titres-restaurant sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Amicale

Qualifications

• Être titulaire de l'agrément de la PMI.
• Connaissance des principales étapes du développement psychomoteur.
• Aptitude à communiquer, sens des responsabilités.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille.
• Entretenir une relation professionnelle avec les parents.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du domicile.

Connaissances

Accompagner le développement de l'enfant

Adapter ses pratiques d'accueil

Normes d'hygiène et de propreté

Organiser et animer des activités ludiques

Relation à l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 200CDZN Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F)

Au sein du Multi Accueil Familial de Tulle agglo, l’assistant(e) maternel(le) assure l'accueil des enfants à son domicile et contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Il/elle assure l’ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, au bien‑être et à l’éveil de plusieurs enfants de moins de 4 ans.

Missions

Accueillir et accompagner les enfants et leur famille à son domicile.

• Proposer un accueil individualisé et de qualité à l'enfant.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant sécurité physique et affective.
• Entretenir une relation professionnelle avec les parents en tenant compte de leurs principes éducatifs.
• Préparer des repas maison en respectant les acquisitions et l’équilibre alimentaire des enfants.
• Effectuer des transmissions individualisées.
• Organiser son logement en lieu d'accueil professionnel.
• Accepter la visite à domicile de l’équipe encadrante et la vérification du matériel.
• Assurer l'hygiène et l'entretien du domicile.
• Aménager l'espace en fonction du groupe d'enfants en respectant les consignes de sécurité et du règlement intérieur de la crèche familiale.
• Participer aux actions mises en place par la crèche familiale.
• Travailler en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche.
• Participer aux activités proposées par l'EJE (espace jeux, éveil musical, sorties extérieures…).
• Participer à l’éveil des enfants en accédant de manière autonome aux différents espaces de la maison des enfants.
• Assurer les transports avec son véhicule personnel lorsque possible.
• Assurer les accueils relais d'enfants reçus habituellement chez des collègues.
• Participer aux réunions de service, aux formations et aux projets proposés par l’équipe encadrante.
• Travailler en collaboration avec l’équipe encadrante.
• Assurer des transmissions orales et/ou écrites (observations et informations administratives).
• Solliciter les encadrants en cas de problématiques ou de questionnements autour de l'accueil de l'enfant.
• Prévenir par écrit lors de l'administration d'un médicament selon l'ordonnance.
• Assurer la gestion administrative.
• Remplir avec rigueur les différents supports liés à la présence des enfants et les transmettre dans les délais.
• Saisir les heures sur le logiciel professionnel selon les moyens personnels (présence d'un ordinateur au domicile).

Profil

Compétences techniques : Être titulaire de l'agrément de la PMI, du Conseil Départemental; Connaissance des principales étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant; Connaissance en diversification et équilibre alimentaire du jeune enfant; Posséder une attestation d'honorabilité récente.

Savoir‑être : Disponibilité, discrétion, aptitude à communiquer, sens des responsabilités, travail en équipe.

- Repérer les besoins de l'enfant et adapter ses actions.

- Observer et transmettre.

- Être à l'écoute.

- Savoir faire face à une situation d'urgence.

- Proposer des ateliers en rapport avec les compétences des enfants accueillis.

- Communiquer avec un langage professionnel.

- S'informer et se former.

- Savoir prendre des initiatives.

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Rémunération

• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Le salaire varie en fonction des contrats d'accueil des enfants.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 6 mois.

Durée du travail : 39 h/semaine.

Travail en journée.

Travail durant les vacances scolaires.

Lieu de travail : Au domicile de l'intervenant.

Déplacements : Ponctuels.

Avantages : Titres‑restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale. Prestations accordées selon ancienneté.

Pratique

Lieu de travail : Travail à domicile.

CDD de 6 mois.

La durée de travail hebdomadaire varie en fonction des contrats d'accueil des enfants.

Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025.

Contact

Responsable de la Crèche Familiale – Delphine LACHAUD‑RAGU

Téléphone : 05.55.20.48.46

Email : [e-mail]

Candidatures jusqu'au 28/11/25.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Administration publique générale.

Expérience

Débutant accepté.

CAP, BEP et équivalents – Agrément de la PMI indispensable.

Compétences

• Accompagner le développement de l'enfant (indispensable)
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers (indispensable)
• Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson (indispensable)
• Etapes du développement de l'enfant (indispensable)
• Formation obligatoire des assistants maternels agréés (indispensable)
• Normes d'hygiène et de propreté (indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil (indispensable)
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (indispensable)
• Procédures d'urgence et de premiers secours (indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable)
• Relation à l'enfant ou l'adolescent (indispensable)
• Règles de sécurité domestique (indispensable)
• Techniques d'éveil de l'enfant (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve d'autonomie.

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