Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F)

COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON; Alençon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Assistant(e) maternel(le) à Alençon. Vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement d'enfants, au sein d'une crèche familiale. Ce poste requiert un agrément, une formation en petite enfance appréciée, et une expérience d'au moins 6 mois. Le contrat est un CDD de 12 mois, et vous travaillerez 38H30/semaine, avec un salaire selon le statut de la fonction publique.

Prestations

Participation à la mutuelle

Adhésion au CNAS

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum requise dans un poste similaire.
• Permis B + voiture est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre sécurisé.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Connaître les besoins de l'enfant

Savoir materner tout en favorisant l'autonomie

Créativité et imagination

Capacité d'observation

Sens des responsabilités

Patience

Bon relationnel

Formation

Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental

Formation en lien avec les métiers de la petite enfance

Description du poste

Offre n° 200JJMF Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025. Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 138/2025.

Accueil et accompagnement de l'enfant

• Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant.
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté).
• Observer les émotions et le développement de chaque enfant.
• Répondre à ses besoins : observer, materner, favoriser l'autonomie, verbaliser les actions, les limites, dialoguer et échanger, veiller à une bonne interaction entre les enfants, aménager les lieux de vie.
• Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.).
• Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants.
• Participer aux ateliers d'éveil mis en place au moins une fois par semaine dans les locaux de la crèche familiale.

Collaboration au sein de l'équipe et du service

• Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC).
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations.
• Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale.
• Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues.
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif.

Communication et relation avec les familles

• Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure.
• Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant.
• Vérifier les ordonnances.

Formation

• Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental.
• Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée.
• Permis B + voiture.

Compétences techniques

• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif.
• Avoir des notions de psychologie.
• Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants.
• Savoir materner tout en favorisant l'autonomie.
• Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil.
• Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant.

Aptitudes personnelles

• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• sens de l'accueil.
• bon relationnel.
• discrétion professionnelle.
• devoir de réserve.
• patience.
• écoute (des enfants, des parents, et des professionnels).
• capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation.
• savoir rendre compte.
• sens du travail en équipe et de la coopération.
• adaptabilité.
• capacité d'observation et de communication claire.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale.

Temps de travail

Selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi).

Action sociale

• Participation à la mutuelle.
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
• Amicale du personnel.

Contraintes particulières liées au poste : Statut : non

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail, Durée du travail 38H30/semaine, Travail en journée

Salaire

• selon statut de la Fonction Publique

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : [e-mail] en rappelant le numéro de l'offre. Offre complète visible sur le site.

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