Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée domicile (H/F)

APIMI ASS INOVATION MATIERE INTEGRATION; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'accueil d'enfants recrute un(e) Assistant(e) maternel(le) agréé(e) pour un poste à domicile à Bordeaux. Vous participerez à un projet innovant et bénéficierez d'un salaire brut fixe d'environ 2603 €. Les débutants sont acceptés, et une formation peut être fournie. Vous intégrerez une dynamique de travail valorisant l'inclusion et le bien-être des enfants.

Prestations

Heures supplémentaires payées

25 jours de congés payés

Mutuelle de base prise en charge à 100% par l’employeur

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance requis.
• Aucune formation scolaire exigée.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant.

Connaissances

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Procurer à l’enfant des éléments de confort et de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant

Formation

CAP AEPE / Petite enfance

Débutant accepté

Description du poste

Offre n° 194FZZG – Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée domicile (H/F)

Actualisé le 05 septembre 2025

Nous recrutons dans un environnement de travail en constante amélioration et soucieux de la qualité de service rendu aux familles. Nous cherchons des professionnelles sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives, l’altruisme et l’humilité. Vous vous épanouirez dans une équipe mobilisée par une dynamique initiée il y a près de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.

Poste proposé: Assistant.e Maternelle pour un accueil à domicile (quartier Bordeaux Bastide / Benauge) à pourvoir d’ici juillet/août 2025. Si vous n’avez pas l’agrément, nous vous accompagnons pour l’obtenir. Pendant la période d’essai (2 mois renouvelables 1 fois), vous vous familiariserez avec notre projet d’accueil spécifique en travaillant en partie dans l’accueil collectif.

Contrat: salarié.e de l’association en CDI selon le cadre du code de l’action sociale et des familles et de la convention collective ALISFA. Vous travaillerez en lien avec l’équipe de l’accueil collectif.

• Vous participerez à la réunion de l’analyse de la pratique professionnelle tous les mercredis de 16h à 18h.
• Des visites hebdomadaires de la puéricultrice, de l’éducatrice de jeunes enfants ou de la psychomotricienne.
• Vous viendrez une matinée par semaine dans l’accueil collectif avec les enfants que vous accueillez habituellement.
• Vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble et qui enrichira vos pratiques.

Avantages et rémunération:

• Salaire brut fixe minimum d’environ 2603 € (hors reprise éventuelle d’expériences professionnelles antérieures dans la petite enfance).
• Heures supplémentaires payées.
• Repos compensateurs (en plus des congés payés légaux et des congés conventionnels).
• 25 jours de congés payés légaux + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels.
• Mutuelle de base prise en charge à 100% par l’employeur.

Si vous êtes intéressé(e), postulez, vous serez recontacté(e) par France Travail. Une rencontre vous sera proposée.

Type de contrat: CDI

Conditions liées au temps de travail: 45H/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE / Petite enfance
• Aucune formation scolaire

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil (indispensable)
• Procurer à l’enfant des éléments de confort et de réconfort (indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant (indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité/innovation
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

APIMI – notre association compte 10 à 19 salariés. Objet: développer l’accueil de tous les enfants en luttant contre l’exclusion, intégrer collectivement les enfants en situation de handicap et valoriser l’intérêt socio-éducatif pour les enfants sans handicap et leur famille. Elle gère 2 EAJE pour des enfants de 0 à 3 ans.

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