Assistant Manager POS - Restauration Rapide en Alternance

ISCOD ALTERNANCE; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant manager de point de vente - restauration rapide, basé à Paris (75013).

Poste en alternance préparant une formation Bac+2 à Bac+5 avec prise en charge à 100% par l’entreprise. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, et formation financée pour accompagner votre montée en compétences.

Qualifications

• Profil souhaité dans la restauration rapide
• Relationnel excellent et aisance relationnelle
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Responsabilités

• Accueil et conseil client, identification des besoins et proposition de produits adaptés
• Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions)
• Gestion de la caisse : encaissement, contrôle des flux, clôture
• Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
• Application et respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes
• Appui au manager dans la gestion de l’équipe (planning, répartition des tâches, intégration des nouveaux)
• Animation de l’équipe pendant le service pour garantir efficacité et qualité
• Suivi des stocks, commandes et réception des marchandises

Connaissances

Relationnel excellent

Accueil client

Formation

Bac+2 à Bac+5 diplôme en cours/validé

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant manager de point de vente - restauration rapide, basé à Paris (75013).

Poste en alternance préparant une formation Bac+2 à Bac+5 avec prise en charge à 100% par l’entreprise. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, et formation financée pour accompagner votre montée en compétences.