Assistant Manager en Magasin - APPRENTISSAGE - (H/F)

ALL TECHNICS COMMUNICATION; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Assistant(e) Manager pour superviser un point de vente à Créteil. Le contrat est un apprentissage de 12 mois avec 35 heures par semaine. Le rôle inclut la gestion d'équipe et la mise en œuvre des actions commerciales. Les candidats doivent être éligibles au contrat d'apprentissage et disponibles y compris les week-ends. Ce poste offre une formation rémunérée et divers avantages.

Prestations

Formation rémunérée

Aide au permis

Prise en charge du Pass Navigo (50%)

Prime d'activité

Carte étudiante

Aide Mobili-jeune

Qualifications

• Être éligible au contrat d'apprentissage (16-29 ans).
• Validation des tests d'entrées CAP vente/commerce ou expérience équivalente.
• Être disponible pour 10 mois, y compris les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Gérer un point de vente.
• Superviser une équipe.
• Mettre en place les actions commerciales.

Connaissances

Organiser son travail selon les priorités

Faire preuve d'autonomie

Avoir le sens du service

Formation

CAP, BEP ou équivalent

Description du poste

Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Assistant(e) Manager.

Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans). Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés). Validation des tests d'entrées CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) + 10 mois d'expérience professionnelle en vente/commerce ou Niveau 1ère générale et technologique validé. Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives.

Vos principales missions : Gérer un point de vente, Superviser une équipe, Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente, Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande, Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.

En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation.

Vos avantages : Une formation rémunérée, Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune.

Quel métier après la formation ? Adjoint Manager de Rayon, Manager en Magasin. Quelle poursuite d'étude possible ? BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2), Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (Niveau BAC+2). Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire : Mensuel de 774,77 Euros à 1801,8 Euros sur 12,0 mois. Complémentaire santé. Indemnité transports.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois : cette expérience est indispensable.
• 2nd ou 1ère achevée : cette formation est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents : cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Employeur

10 à 19 salariés

Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d'intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s'attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu'à développer leurs compétences professionnelles. L'apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l'entreprise assure l'acquisition des savoir.

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