Assistant Juriste droit social H/F (Stage)

CREDIT MUTUEL ARKEA SC; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire coopérative recherche un(e) stagiaire en droit du travail pour une durée de 6 mois à Brest, à compter de janvier 2026. Vous serez responsable de l'assistance et du conseil en matière de droit du travail, la gestion de dossiers individuels, et la contribution à la négociation collective. Un bon niveau d'organisation et de communication est attendu.

Responsabilités

• Assurer assistance et conseil en droit du travail.
• Gérer des dossiers individuels et rédiger des contrats.
• Contribuer à la négociation collective.
• Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses.
• Veille juridique auprès des collaborateurs RH.

Connaissances

Sens du service

Capacités relationnelles

Organisation

Rigueur

Réactivité

Qualités rédactionnelles

Analyse

Synthèse

Communication

Formation

Diplôme en droit social de niveau bac + 5

Description du poste

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Responsabilités

• Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ;
• Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires...) ;
• Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs ;
• Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit d'alerte) ;
• Assurer la veille juridique auprès de l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe.

Durée du stage

Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.

Vous poursuivez une formation en vue d'un diplôme en droit social de niveau bac + 5.

Qualités requises

Intégré(e) dans un collectif de travail, vous avez un vrai sens du service allié à de réelles capacités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité.

Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.